Plan LGTBI
Plan de diversidad LGTBI para empresas. Protocolo de actuación, formación y canal de denuncias conforme a la Ley 4/2023 y Ley 15/2022. Crea un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¿Qué Incluye el Servicio?
Solución completa para el cumplimiento de la normativa LGTBI
Diagnóstico de Diversidad
Análisis de la situación actual de tu empresa en materia de diversidad LGTBI, identificando áreas de mejora y riesgos potenciales.
Plan de Diversidad LGTBI
Elaboración del plan obligatorio de igualdad LGTBI con medidas concretas, objetivos, calendario y sistema de seguimiento.
Protocolo de Actuación
Procedimiento específico ante casos de discriminación o acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.
Formación y Sensibilización
Capacitación del personal y equipos directivos en diversidad, igualdad LGTBI y prevención de discriminación.
Canal de Denuncias
Implementación de canal confidencial para comunicar situaciones de discriminación o acoso LGTBI.
Seguimiento y Evaluación
Sistema de monitorización de indicadores, evaluación periódica del plan y propuestas de mejora continua.
Beneficios para tu Empresa
Impacto positivo en tu organización y equipo
Cumplimiento Legal Garantizado
Asegura el cumplimiento de la Ley 4/2023 y Ley 15/2022 de igualdad LGTBI, evitando sanciones de hasta 150.000 euros.
Ambiente Inclusivo y Respetuoso
Crea un entorno laboral diverso y respetuoso que aumenta la satisfacción y compromiso de toda la plantilla.
Atracción y Retención de Talento
Posiciona tu empresa como un empleador inclusivo que valora la diversidad, atrayendo a los mejores profesionales.
Mejora la Reputación Corporativa
Demuestra tu compromiso con la responsabilidad social y los valores de igualdad, mejorando tu imagen de marca.
Más de 1000 empresas confían en nosotros para su cumplimiento normativo
Proceso de Implementación
Metodología adaptada a la realidad de tu empresa
Diagnóstico de Diversidad LGTBI
Realizamos un análisis exhaustivo de la situación actual de tu empresa en materia de diversidad LGTBI: políticas existentes, cultura organizacional, análisis de riesgos, detección de necesidades formativas y consulta con representantes de los trabajadores.
Diseño del Plan LGTBI
Elaboramos un plan de diversidad LGTBI personalizado que incluye medidas de selección y contratación, formación, comunicación interna, protocolo de actuación ante discriminación, uso inclusivo del lenguaje, políticas de teletrabajo y conciliación adaptadas.
Protocolo y Canal de Denuncias
Implementamos un protocolo específico de actuación ante casos de discriminación o acoso LGTBI, definiendo procedimientos de investigación, medidas cautelares, sanciones y garantías de confidencialidad. Establecemos un canal de denuncias seguro y anónimo.
Formación y Sensibilización
Impartimos formación específica a todo el personal sobre diversidad LGTBI, igualdad de trato, prevención de discriminación y uso inclusivo del lenguaje. Sesiones especializadas para dirección y mandos intermedios sobre gestión de la diversidad.
Seguimiento y Evaluación Continua
Monitorizamos indicadores de diversidad, realizamos evaluaciones periódicas del plan, gestionamos denuncias recibidas y proponemos mejoras continuas. Actualizamos el plan según cambios normativos y mejores prácticas en gestión de la diversidad.
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