Protocolo de Acoso Laboral
Protocolo completo de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Crea un ambiente de trabajo seguro y saludable conforme al RD 901/2020.
¿Qué Incluye el Servicio?
Solución integral de prevención del acoso laboral
Evaluación de Riesgos
Análisis de factores de riesgo psicosocial y situaciones potenciales de acoso en tu organización.
Protocolo de Actuación
Procedimiento detallado de actuación ante denuncias de acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
Canal de Denuncias Confidencial
Sistema seguro y confidencial para que las víctimas puedan comunicar situaciones de acoso sin temor a represalias.
Investigación Profesional
Procedimiento objetivo de investigación de denuncias con garantías para todas las partes implicadas.
Medidas Correctoras
Definición de medidas cautelares, disciplinarias y de apoyo a las víctimas conforme a la gravedad de los hechos.
Formación y Prevención
Capacitación del personal en identificación, prevención y actuación ante situaciones de acoso laboral.
Beneficios para tu Empresa
Protección, bienestar y cumplimiento normativo
Cumplimiento Legal Garantizado
Cumple con el RD 901/2020 y normativa de prevención de riesgos laborales, evitando sanciones de hasta 187.515 euros.
Ambiente Laboral Seguro
Crea un entorno de trabajo saludable y respetuoso que mejora el bienestar y satisfacción de tus empleados.
Reduce el Absentismo
Disminuye las bajas laborales por estrés, ansiedad y problemas psicológicos derivados de situaciones de acoso.
Protección Jurídica
Demuestra diligencia empresarial ante posibles reclamaciones judiciales o inspecciones de trabajo.
Más de 1000 empresas confían en nosotros para su cumplimiento normativo
Proceso de Implementación
Metodología profesional adaptada a tu organización
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Realizamos un análisis exhaustivo de los factores de riesgo psicosocial en tu organización: carga de trabajo, autonomía, relaciones interpersonales, estilo de liderazgo, comunicación interna y clima laboral. Identificamos situaciones potenciales de acoso.
Elaboración del Protocolo
Diseñamos un protocolo completo de prevención y actuación frente al acoso que incluye: definiciones, principios, canal de denuncias, procedimiento de investigación, medidas cautelares, régimen disciplinario y garantías para todas las partes.
Implementación del Canal de Denuncias
Establecemos un canal confidencial y seguro para la comunicación de situaciones de acoso. Designamos a la comisión instructora y definimos procedimientos de recepción, registro y gestión de denuncias con todas las garantías legales.
Formación y Comunicación
Impartimos formación específica a dirección, mandos intermedios y toda la plantilla sobre prevención del acoso, conductas inaceptables, uso del protocolo y canal de denuncias. Campañas de sensibilización sobre respeto y dignidad en el trabajo.
Seguimiento y Mejora Continua
Monitorizamos la efectividad del protocolo, gestionamos denuncias recibidas con total confidencialidad, realizamos evaluaciones periódicas del clima laboral y actualizamos procedimientos. Asesoramiento continuo en investigaciones y medidas disciplinarias.
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